Người dân vui vẻ nhận lương hưu tại nhà.

Chiều 9/4, trao đổi với PV, ông Phan Văn Mến – Giám đốc BHXH TP.HCM cho biết, khoảng 7.000/115.000 trường hợp đã được nhận lương hưu, trợ cấp Bảo hiểm xã hội (BHXH) tại nhà.

Những trường hợp còn lại, nhân viên bưu tá sẽ cố gắng chi trả xong trước ngày 20/4.

Để đẩy nhanh được tiến độ chi trả tận nhà như hiện tại, Sở LĐ-TB&XH, BHXH và Bưu điện Thành phố đã dốc toàn lực lượng trong những ngày qua.

Theo đó trong mỗi ngày, khoảng 2.000 chuyên viên, bưu tá dành toàn thời gian để phục vụ việc chi trả lương hưu, BHXH tận nhà cho người dân.

Việc làm này được người dân đánh giá cao về sự tiện lợi, nhanh chóng.

Nhận lương hưu ngay chiều 9/4, ông Phan Phước Đạt (ngụ quận 1, TP.HCM) bày tỏ: “Cảm ơn Nhà nước đã hỗ trợ để tôi có thể nhận được tiền tại nhà. Không những chi trả 1 tháng như thông thường mà chi trả 2 tháng liền. Nhằm tránh dịch Covid-19, người dân đang hạn chế tụ tập đông người và tuân theo Chỉ thị 16 của Chính phủ”.

Nói về quy trình chi trả, ông Đạt cho biết, việc nhận tiền nhanh gọn trong khoảng 3 phút. Nhân viên bưu tá trao tiền tận nhà cũng không lo thất thoát, không phải ra ATM rút tiền và phải khử trùng ATM tốn thêm thời gian

Việc chi trả lương hưu, BHXH tận nhà cho người dân là một chính sách thiết thực, phù hợp với thời điểm hiện tại. Tuy nhiên, việc này cũng đòi hỏi các nhân viên bưu tá tăng cường trách nhiệm hơn khi mang một lượng lớn tiền đến nhiều nhà người nhận.

“TP.HCM chưa có tình trạng bưu tá bị cướp nhưng ở một số tỉnh đã xảy ra rồi. Do vậy, tôi và anh em đi làm đều rất thận trọng để không bị các đối tượng xấu lợi dụng việc này gây ảnh hưởng, thất thoát tiền lương hưu, trợ cấp BHXH”, bưu tá Nguyễn Đạt chia sẻ.

Bưu tá Nguyễn Đạt mong muốn các cán bộ về hưu, người dân sẽ được nhận tiền sớm, an toàn và chính xác nhất. “Trước và sau khi chi trả tiền, chúng tôi đều áp dụng các biện pháp phòng ngừa dịch Covid-19 theo quy định của Bộ Y tế”, anh chia sẻ.

Trước đó, ngày 6/4, TP.HCM đã tiến hành chi trả cho 120.000 trường hợp đăng ký nhận qua ATM. Đồng thời, 115.000 trường hợp đăng ký nhận tận nhà đang được chi trả.

Những trường hợp gặp sự cố trong quá trình chi trả tận nhà như chuyển địa chỉ, sai địa chỉ, không tìm thấy địa chỉ sẽ được chi trả tại điểm Bưu điện từ ngày 6 – 25/5/2020.

Theo Sở LĐ-TB&XH, TP.HCM có khoảng 235.000 người hưởng lương hưu; khoảng 45.000 người hưởng chính sách có công với cách mạng và 50.000 người hưởng trợ cấp bảo trợ xã hội hàng tháng, hơn 115.000 hưu trí.

Theo Xuân Hinh/ Dân trí

Link bài gốc: https://dantri.com.vn/viec-lam/tphcm-khoang-7000-nguoi-da-nhan-tai-nha-luong-huu-tro-cap-bhxh-thang-45-20200409152617840.htm

Bài viết TP.HCM: Khoảng 7.000 người đã nhận tại nhà lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 4,5 đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Sài Gòn Voice.

Người lao động đủ 20 năm đóng BHXH nhưng chưa đủ tuổi nghỉ hưu thì giải quyết như thế nào? Đây là vấn đề vướng mắc khá phổ biến mà rất nhiều lao động gặp phải. Bởi trên thực tế, không ít lao động đóng đủ 20 năm trước khi đến độ tuổi về hưu theo quy định.

Tuy nhiên, trong một số trường hợp, pháp luật cũng tạo điều kiện cho người lao động nghỉ hưu trước tuổi, thậm chí trước rất nhiều tuổi.

Điều kiện để hưởng lương hưu đối với người lao động

Căn cứ vào Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, người lao động có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên sẽ được hưởng lương hưu nếu thuộc các trường hợp sau:

– Lao động nam từ đủ 60 tuổi, lao động nữ từ đủ 55 tuổi trở lên.

– Lao động nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ tuổi từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có tối thiểu 15 năm làm việc trong các môi trường nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc ở khu vực đặc biệt được phụ cấp từ 0.7 trở lên theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và xã hội, Bộ Y tế.

– Lao động từ đủ 50 đến đủ 55 tuổi và có ít nhất 20 năm làm công việc khai thác trong các hầm lò.

– Lao động bị nhiễm căn bệnh HIV/AIDS do các rủi ro, tai nạn nghề nghiệp.

– Lao động nữ có tham gia BHXH và hoạt động tại xã, phường, thị trấn và có số năm tham gia BHXH là 15 đến 20 năm thì 55 tuổi được về hưu.

Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực từ ngày 1/1/2021 đã điều chỉnh các quy định về điều kiện hưởng lương hưu của người lao động.

Theo đó, người lao động khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

Một là, đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035. Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.

Hai là, đủ tuổi theo quy định trên và có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1/1/2021.

Ba là, người lao động có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của người lao động quy định như trên và có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò.

Bốn là, người bị nhiễm HIV do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao.

Ai được hưởng lương hưu khi mới 35 tuổi?

Theo quy định trên, thông thường, một người sẽ được hưởng lương hưu khi có 20 năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) trở lên và đủ số tuổi theo quy định.

Tuy nhiên, trong một số trường hợp, pháp luật cũng tạo điều kiện cho người lao động được nghỉ hưu trước tuổi, thậm chí trước rất nhiều tuổi.

Cụ thể điểm c khoản 1 Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định, người lao động có đủ 20 năm đóng BHXH sẽ được nghỉ hưu trước tuổi nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.

Với quy định này có thể thấy, những người được hưởng lương hưu khi mới 35 tuổi là người đáp ứng đủ 4 điều kiện:

– Có đủ 20 năm đóng BHXH.

– Làm việc từ năm 15 tuổi, mỗi năm làm việc đều đóng BHXH đầy đủ.

– Có ít nhất 15 năm làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

– Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.

Lưu ý, theo Điều 163 Bộ luật Lao động 2012, trong thời gian làm việc từ năm 15 tuổi đến dưới 18 tuổi, người lao động không được làm những công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc chỗ làm việc, công việc ảnh hưởng xấu tới nhân cách; đồng thời, thời giờ làm việc không được quá 8 giờ/ngày và 40 giờ/tuần.

Lương hưu của người nghỉ hưu khi 35 tuổi

Theo quy định tại Điều 56 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mức lương hưu hàng tháng của người lao động được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH và tương ứng với số năm đóng BHXH như sau:

– Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2020 được tính là 18 năm; năm 2021 là 19 năm và năm 2022 trở đi là 20 năm.

– Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2020 trở đi là 15 năm.

Sau đó cứ mỗi năm được tính thêm 2% cho đến mức tối đa bằng 75%.

Trường hợp nghỉ hưu trước tuổi, cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi giảm 2%. Nếu tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 6 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 6 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi.

Theo Hoàng Mai/ nguoiduatin.vn

Link bài gốc: https://www.nguoiduatin.vn/nguoi-lao-dong-co-the-huong-luong-huu-khi-35-tuoi-a467889.html

Bài viết Người lao động có thể hưởng lương hưu khi 35 tuổi đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Sài Gòn Voice.

Nếu mức lương cơ sở tăng từ 1.430.000 đồng lên 1.600.000 triệu đồng vào năm 2020, ít nhất sẽ có 5 khoản tác động tăng kéo, cụ thể:

Tăng lương, phụ cấp cho cán bộ, công chức, viên chức

Theo Nghị định của Chính phủ, lương cũng như một số khoản phụ cấp của cán bộ, công chức, viên chức được tính theo công thức: Mức lương cơ sở x Hệ số lương.

Do đó, khi mức lương cơ sở tăng thì mức lương và một số khoản phụ cấp tính theo mức lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức cũng sẽ tăng tương ứng.

Tăng mức đóng bảo hiểm y tế với nhiều đối tượng

Theo Điều 7 của Nghị định 46 năm 2018 của Chính phủ, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã; người đang hưởng trợ cấp BHXH hàng tháng; trẻ em dưới 06 tuổi, người có công, người thuộc hộ cận nghèo đóng 4,5% mức lương cơ sở.

Vậy nếu lương cơ sở tăng lên 1,6 triệu đồng, mức đóng của các đối tượng nêu trên tăng lên 72.000 đồng/tháng (trước đây là 67.050 đồng/tháng).

Người tham gia BHYT hộ gia đình, mức đóng cũng căn cứ vào mức lương cơ sở. Khi mức lương này tăng, mức đóng cũng sẽ tăng tương ứng.

Người đóng BHYT từ đủ 05 năm liên tục và có số tiền cùng chi trả chi phí khám, chữa bệnh trong năm lớn hơn 6 tháng lương cơ sở thì được thanh toán 100% chi phí khám, chữa bệnh. Như vậy, số tiền cùng chi trả chi phí khám, chữa bệnh trong năm phải lớn hơn 9,6 triệu đồng (trước đây là 8,94 triệu đồng) thì người bệnh mới được hưởng quyền lợi trên.

Tăng tiền trợ cấp một lần khi sinh con

Có rất nhiều khoản trợ cấp về BHXH sẽ tăng nếu mức lương cơ sở mới 1,6 triệu đồng/tháng được áp dụng vào năm 2020. Điển hình là trợ cấp một lần khi sinh con và trợ cấp dưỡng sức sau sinh.

Cụ thể: Nếu với mức lương cơ sở mới, tiền trợ cấp một lần khi sinh con = 2 x 1,6 triệu đồng = 3,2 triệu đồng (trước đây là 2,98 triệu đồng);

Trợ cấp dưỡng sức sau sinh = 30% x 1,6 triệu đồng = 480.000 đồng/ngày (trước đây là 447.000 đồng).

Tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng

Khi lương cơ sở tăng lên 1,6 triệu đồng/tháng, mức lương hưu, trợ cấp BHXH và các khoản trợ cấp hàng tháng khác cũng sẽ tăng tương ứng từ ngày tăng lương cơ sở.

Tăng mức khen thưởng với Đảng viên

Nhiều mức khen thưởng đối với Đảng viên được căn cứ theo mức lương cơ sở. Khi mức lương cơ sở tăng, mức khen thưởng này cũng sẽ tăng theo.

Theo Báo Giao thông

Bài viết 2020 tăng lương, nhiều khoản BHYT, BHXH sẽ tăng lên theo đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Sài Gòn Voice.

Trong khi đó, thống kê trên toàn quốc có hơn 3.200 người hưởng lương hưu dưới 1,3 triệu đồng mỗi tháng.

Danh tính người nhận lương hưu 100 triệu đồng

Trao đổi với báo chí, bà Đinh Thu Hiền – Phó trưởng Ban thực hiện chính sách, Bảo hiểm Xã hội Việt Nam cho biết hiện mức lương hưu cao nhất ở Việt Nam thuộc về người đàn ông từng làm việc cho một công ty nước ngoài ở TP. HCM.

Lý giải nguyên nhân của việc hưởng lương hưu cao của người hưu trí trên, bà cho biết: “Do trong thời gian công tác, người đó đã đóng BHXH trên nền tiền lương rất cao”.

Cụ thể, bà Hiền cho hay: “Người này làm việc từ 1992 tới tháng 3/2015, tới khi nghỉ hưu có tổng thời gian làm việc là 23 năm. Hiện nay, qua hệ thống giám sát, người đang nhận lương cao nhất không phải làm trong cơ sở nhà nước mà làm ở cơ sở liên doanh nước ngoài và người đàn ông này có thời điểm nhận mức lương tháng gần 250 triệu đồng, vì vậy nền tiền lương đóng BHXH của người đó rất cao”.

Cũng theo bà Hiền, dù chỉ hưởng mức lương hưu tương đương với 62 % mức đóng, nhưng sau 2 đợt điều chỉnh, lương hưu của người này tới nay là khoảng 101 triệu đồng/tháng.

Người hiện hưởng lương hưu hơn 100 triệu đồng/tháng là ông N.T. (ngụ quận 7, TP HCM), theo báo NLĐ. Ông N.T. là Tổng GĐ một công ty FDI, sau năm 2010 ông làm ở một công ty tư vấn toàn cầu.

Sau năm 2007, từ ngày Luật BHXH mới có hiệu lực đã khống chế mức trần, chỉ được đóng đến 20 lần mức lương cơ sở. Tháng cuối trước khi nghỉ hưu ông T. đóng BHXH 23 triệu đồng/tháng.

3.200 người nhận lương hưu 1,3 triệu đồng

Bà Hiền cho hay, mức hưởng lương hưu phụ thuộc vào mức đóng BHXH và thời gian đóng. Nhiều người đóng BHXH trên cơ sở chuẩn nghèo hiện nay là 700.000 đồng/tháng, nếu nghỉ hưu và đóng đủ năm cũng chỉ nhận được trên 500.000 đồng/tháng.

Trước đó, trên diễn đàn Quốc hội đã có nhiều ý kiến thảo luận xung quanh lương hưu của của cô giáo mầm non Trương Thị Lan (tỉnh Hà Tĩnh), với mức 1,3 triệu đồng mỗi tháng.

So sánh với trường hợp này, bà Hiền cũng cho biết, thống kê trên toàn quốc có hơn 3.200 người hưởng lương hưu dưới 1,3 triệu đồng mỗi tháng. Trong đó phần lớn là cán bộ xã chuyên trách, giáo viên mầm non; nhiều người đóng BHXH 20 năm hưởng mức lương hưu bằng 55-65% mức lương cơ sở (mức lương cơ sở năm 2017 là 1.300.000 đồng/tháng).

“Tuy nhiên, điểm mấu chốt của sự khác biệt về mức lương hưu cao hay thấp là ở mức tiền lương đóng BHXH của từng người khác nhau rõ rệt”, bà Hiền nói.

Theo Vietnamfinance

Bài viết Danh tính người hưởng lương hưu cao nhất Việt Nam, 110 triệu/tháng đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Sài Gòn Voice.

Lương hưu, trợ cấp BHXH của cán bộ xã nghỉ việc tăng 7,19%

Thông tư 09/2019/TT-BNV của Bộ Nội vụ, có hiệu lực ngày 01/8/2019, hướng dẫn thực hiện điều chỉnh mức trợ cấp hàng tháng từ ngày 01/7/2019 đối với cán bộ xã đã nghỉ việc.

Theo quy định tại văn bản này, mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hàng tháng cho cán bộ xã già yếu đã nghỉ việc sẽ tăng thêm 7,19% trên mức trợ cấp được hưởng.

Công thức tính mức trợ cấp hàng tháng từ 01/7/2019 = mức trợ cấp được hưởng tại thời điểm tháng 6/2019 x 1,0719.

Mức trợ cấp hàng tháng đối với cán bộ xã già yếu đã nghỉ việc, nguyên là bí thư đảng ủy, chủ tịch UBND xã sẽ là hơn 2,1 triệu đồng/tháng. Đối với cán bộ nguyên là phó bí thư, phó chủ tịch, thường trực đảng ủy, ủy viên thư ký UBND, thư ký HĐND xã, xã đội trưởng, trưởng công an xã… là hơn 2 triệu đồng/tháng. Các chức danh còn lại hưởng mức hơn 1,8 triệu đồng/tháng.

Tăng trợ cấp, phụ cấp của người có công với cách mạng

Có hiệu lực thi hành từ ngày 15/8, Nghị định 58 của Chính phủ quy định mức trợ cấp, phụ cấp ưu đãi đối với người có công với cách mạng.

Theo nghị định này, mức chuẩn để xác định mức trợ cấp, phụ cấp ưu đãi người có công với cách mạng là 1,624 triệu đồng, cao hơn mức hiện tại 109.000 đồng.

Cụ thể, với thương binh, người hưởng chính sách như thương binh sẽ được hưởng mức trợ cấp tối thiểu 1,094 triệu đồng, tối đa 5,207 triệu đồng.

Thương binh loại B được trợ cấp tối thiểu 904.000 đồng, tối đa 4,308 triệu đồng.

Thương binh, thương binh loại B suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên có vết thương đặc biệt nặng hưởng phục cấp 1,67 triệu đồng. Bệnh binh sẽ hưởng trợ cấp tối thiểu 1,695 triệu đồng, tối đa 2,086 triệu đồng.

Vé số Vietlot quá 60 ngày không còn giá trị nhận thưởng

Thông tư 36/2019/TT-BTC của Bộ Tài chính hướng dẫn hoạt động kinh doanh xổ số tự chọn số điện toán quy định, từ 1/8/2019, thời hạn tối đa để nhận thưởng của vé số Vietlot là 60 ngày kể từ ngày xác định trúng thưởng hoặc kể từ ngày hết hạn lưu hành của vé xổ số tự chọn số điện toán, quá thời hạn này thì các vé số không còn giá trị để lĩnh thưởng. Thời gian thanh toán tiền trúng thưởng là 5 ngày làm việc kể từ ngày có đề nghị được lĩnh thưởng, việc trả thưởng được thực hiện tại trụ sở chính, chi nhánh, cửa hàng của công ty xổ số điện toán và các đại lý xổ số tự chọn điện toán được ủy quyền.

Đăng ký xe máy chuyên dùng tạm thời có thời hạn 20 ngày

Thông tư 22/2019/TT-BGTVT, có hiệu lực từ ngày 01/8/2019, yêu cầu xe máy chuyên dùng chưa đăng ký, khi di chuyển trên đường bộ phải được đăng ký tạm thời và giấy này có thời hạn 20 ngày kể từ ngày cấp.

Theo đó, trường hợp đăng ký lần đầu đối với xe máy chuyên dùng thì thành phần hồ sơ gồm có: Tờ khai cấp giấy chứng nhận đăng ký tạm thời; Giấy xác nhận quyền sở hữu xe máy chuyên dùng (bản sao); Giấy tờ xác định nguồn gốc xe máy chuyên dùng (bản sao) tới Sở Giao thông Vận tải nơi chủ sở hữu đăng ký thường trú…

Thông tư này áp dụng đối với cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến việc cấp, đổi, thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký, biển số xe máy chuyên dùng; không áp dụng đối với việc cấp, đổi, thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký, biển số xe máy chuyên dùng của quân đội, công an sử dụng vào mục đích quốc phòng, an ninh.

Thêm 3 trường hợp được thanh toán chi phí khám chữa bệnh BHYT

Thông tư 09/2019/TT-BYT của Bộ Y tế, có hiệu lực từ 1/8/2019, hướng dẫn một số nội dung trong công tác khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế (BHYT). Theo đó, có thêm 3 trường hợp người có thẻ BHYT được thanh toán trực tiếp chi phí khám, chữa bệnh, gồm:

Người có thời gian tham gia BHYT 5 năm liên tục trở lên và có số tiền cùng chi trả chi phí khám, chữa bệnh trong năm lớn hơn 6 tháng lương cơ sở (8,94 triệu đồng) (trừ trường hợp tự đi khám, chữa bệnh không đúng tuyến) nhưng chưa được thanh toán số tiền cùng chi trả lớn hơn 6 tháng lương cơ sở;

– Dữ liệu thẻ BHYT không được cung cấp hoặc cung cấp không chính xác thông tin thẻ BHYT;

– Người bệnh không xuất trình được thẻ BHYT trước khi ra viện, chuyển viện trong ngày do cấp cứu, mất ý thức, tử vong hoặc bị mất thẻ nhưng chưa được cấp lại.

Doanh nghiệp siêu nhỏ được hỗ trợ 100% chi phí tư vấn pháp luật

Có hiệu lực thi hành từ ngày 16/8, Nghị định 55 của Chính phủ quy định các doanh nghiệp được hỗ trợ chi phí tư vấn pháp luật theo từng mức tương ứng với quy mô hoạt động.

Theo đó, doanh nghiệp siêu nhỏ được hỗ trợ 100% chi phí, nhưng không quá 3 triệu đồng/năm. Doanh nghiệp nhỏ được hỗ trợ tối đa 30% chi phí, nhưng không quá 5 triệu đồng/năm. Doanh nghiệp vừa được hỗ trợ tối đa 10% chi phí, nhưng không quá 10 triệu đồng/năm…

Kinh phí bảo đảm cho hoạt động hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp nhỏ và vừa do ngân sách nhà nước đảm bảo, được bố trí trong dự toán chi thường xuyên ngân sách nhà nước hàng năm, dựa trên cơ sở kế hoạch triển khai hoạt động hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp nhỏ và vừa của bộ, cơ quan ngang bộ, UBND cấp tỉnh.

Tranh giành, nài ép khách du lịch bị phạt 1-3 triệu

Nghị định số 45/2019/NĐ-CP của Chính phủ về xử phạt hành chính trong lĩnh vực du lịch sẽ có hiệu lực từ 1/8/2019.

Theo đó, phạt tiền từ 1-3 triệu đồng nếu tranh giành khách du lịch hoặc nài ép khách du lịch mua hàng hóa, dịch vụ; phân biệt đối xử với khách du lịch; không thực hiện đúng chế độ báo cáo cho cơ quan Nhà nước có thẩm quyền theo quy định.

Phạt từ 3-5 triệu đồng nếu không thông báo kịp thời cho cơ quan Nhà nước có thẩm quyền khi phát hiện tai nạn hoặc rủi ro; không giải quyết kiến nghị, phản ánh của khách du lịch trong phạm vi quản lý; thu lợi bất hợp pháp từ khách du lịch.

Phạt tiền từ 15-20 triệu đồng đối với hành vi không áp dụng biện pháp bảo đảm tính mạng, sức khỏe, tài sản của khách du lịch.

Theo Hạnh Nguyên(Tổng hợp)/ VietnamNet

Bài viết Ngày 1/8, đồng loạt tăng lương hưu, phụ cấp cho triệu người đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Sài Gòn Voice.

Về vấn đề này, BHXH Việt Nam trả lời như sau:

Nghị định số 44/2019/NĐ-CP ngày 20/5/2019 của Chính phủ quy định các đối tượng hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hàng tháng trước ngày 1/7/2019 được điều chỉnh mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hàng tháng, trong đó tại Khoản 1, Điều 1 nêu cụ thể bao gồm: “Cán bộ, công chức, công nhân, viên chức và người lao động (kể cả người có thời gian tham gia BHXH tự nguyện, người nghỉ hưu từ quỹ BHXH nông dân Nghệ An chuyển sang theo Quyết định số 41/2009/QĐ-TTg ngày 16/3/2009 của Thủ tướng Chính phủ); quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu đang hưởng lương hưu hàng tháng”.

Tại Khoản 1, Điều 4 Nghị định số 44/2019/NĐ-CP nêu trên có quy định Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có trách nhiệm hướng dẫn thực hiện việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hàng tháng đối với các đối tượng quy định tại Khoản 1, Điều 1 của Nghị định này.

Theo thông tin ông cung cấp, ông là công chức, đã nghỉ hưu từ tháng 8/2011 nên thuộc đối tượng được điều chỉnh lương hưu theo quy định tại Khoản 1, Điều 1 Nghị định số 44/2019/NĐ-CP nêu trên. Vì vậy, trường hợp của ông sẽ được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện.

Ngày 28/6/2019, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư 10/2019/TT-BLĐTBXH hướng dẫn điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hàng tháng đối với đối tượng quy định tại các khoản 1, 2, 3 và khoản 8 Điều 1 Nghị định số 44/2019/NĐ-CP ngày 20/5/2019 của Chính phủ.
Theo đó, từ 1/7/2019, tăng mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hàng tháng (mức hưởng) thêm 7,19% so với mức hưởng của tháng 6/2019.

Cụ thể: Mức hưởng từ tháng 7/2019 = Mức hưởng tháng 6/2019 x 1,0719

Các đối tượng được áp dụng mức điều chỉnh bao gồm:

– Cán bộ, công chức, công nhân, viên chức và người lao động (kể cả người có thời gian tham gia BHXH tự nguyện, người nghỉ hưu từ quỹ BHXH nông dân Nghệ An chuyển sang theo Quyết định số 41/2009/QĐ-TTg ngày 16/3/2009 của Thủ tướng Chính phủ); quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu đang hưởng lương hưu hàng tháng.

– Cán bộ xã, phường, thị trấn quy định tại Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009, Nghị định số 121/2003/NĐ-CP ngày 21/10/2003 và Nghị định số 09/1998/NĐ-CP ngày 23/1/1998 của Chính phủ đang hưởng lương hưu, trợ cấp hàng tháng.

– Người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng theo quy định của pháp luật; người đang hưởng trợ cấp hàng tháng theo Quyết định số 91/2000/QĐ-TTg ngày 4/8/2000, Quyết định số 613/QĐ-TTg ngày 6/5/2010 của Thủ tướng Chính phủ; công nhân cao su đang hưởng trợ cấp hàng tháng.

– Người đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng.

Theo Chinhphu.vn

Bài viết Đối tượng được điều chỉnh lương hưu từ tháng 7/2019 đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Sài Gòn Voice.